为促进新员工学好成才，发挥好“传、帮、带”作用，进一步增强职工获得感、幸福感，2023年7月24日，巫云开B1项目部开展新员工见面会暨“师带徒”活动，会议由项目党支部书记刘华主持，项目班子成员、部门负责人、新员工及总包项目部全体员工参与其中。

会议开始，项目书记刘华首先对新员工表示了热烈的欢迎，鼓励他们尽快融入团队，尽快完成角色转换，成为公司的合格员工。随后对各位师徒提出两点要求：一是老师要全方位了解青年员工的想法，做到言传身教、尽责尽职，肩负起责任和使命，将工作经验向徒弟倾囊传授，并针对每位徒弟的具体情况，制定详细的培养计划，定期检验其学习成果。二是新同事务必端正态度、加强学习，树立正确的人生观、价值观、事业观，了解公司的发展理念，不断提高解决问题的能力；在工作中要勇于创新工作方法，敢于表达自身想法，遇到问题主动向老师请教，同时积极参与公司活动，体现作为青年员工的生机活力。

拜师仪式正式开始，新员工向老师敬茶作为拜师礼，而老师也表达了自己对徒弟的期许和要求，这就意味着“师带徒”正式缔结师徒关系，师傅将根据青年职工职业规划和技能需求，制订个性化的培养计划，辅导青年职工开启职场第一步、尽快完成身份的转变。

师傅代表冯俊杰强调，青年兴则企业兴，青年强则企业强，青年作为企业的新生力量，以崭新的面貌注入生机和活力，有着无所畏惧、不断超越的精神，能为企业发展找到新机会，推动企业继续勇往前行。工作是人生的一个新赛道，新同事要把所学知识转为工作实效，才能实现自我人生价值，希望大家能够调整心态、适应环境、逐步成长、发挥作用。

徒弟代表粟江琴表示：“首先向公司表示由衷的感谢，为我们搭建了一个优越的平台施展才华。我承诺以后要担负起更多的责任，努力向所有前辈积极学习，不断充实自己的专业技能，保证把个人发展与企业发展结合起来，力求做到和团队相互鼓励、共同进步。”

会议最后，项目经理揭选红对新员工提出希望：一是多转变、快融入。新员工要迅速适应新的身份、积极转变思想观念，争取成为公司的核心力量，为企业发展奉献出一份力量。二是多学习、勤思考。新员工要把握一切可以学习的机会，了解企业文化、管理制度，做到多学、多看、多问、多想，既要学好专业知识，又要学好企业规章制度。三是多做事、会做人。做事先做人，每个岗位都要开展部门间的协同工作，新员工首先学会做人，才能够提高做事的能力，各位导师既要传授专业知识，更要言传身教做人道理，引导新员工迅速融入项目管理团队，为项目建设贡献自己的力量。