为进一步加强公司管理班子及成员2022年度考核工作，提升干部管理工作质量，全面、客观、公正地评价公司班子及成员的履职情况。2023年3月30日上午，浩正公司党总支召开了2022年度公司管理班子及成员综合测评和干部选拔任用“一报告两评议”工作。会议由浩正公司党总副支书记、副总经理夏茂森同志主持，全体班子成员、党员、职工代表共计30人参加。

“一报告两评议”工作是加强干部管理的重要手段，是加强领导班子和干部队伍建设的一项重要的“基础工程”，考评工作把分析研判、考核评价结合起来，将进一步全面客观评价工作，深入掌握班子队伍现状，考准考实领导班子及成员，从战略和全局出发，充分考核“指挥棒”作用，进一步提升干部工作质量。 

测评会上，首先由党总支书记、总经理周俊波同志代表管理班子作2022年度述职报告;由夏茂森同志作了2022年选人用人工作报告。随后管理班子成员逐一进行认真述职。参与测评人员认真查问题补短板，晒出年度成绩单，接受全体职工的检阅。他们从思想政治、工作实绩、廉洁自律等方面，对2022年度的工作情况进行全面总结，既展示了一年来的成绩和亮点，也分析存在的问题与不足，明确下一步改进措施和工作思路。随后，参会人员和全体党员本着严肃认真、实事求是的原则进行了现场测评打分。随后，浩正公司党总支书记与各支部、各项目部相关负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书。

最后，浩正公司党总支书记、总经理、周俊波同志对测评会进行了点评。他肯定了大家一年来对公司生产经营付出的艰辛，同时也从外部和内部客观地分析了公司2023年面临的严峻形势，鼓励全体职工勇担使命、群策群力，为公司调结构稳预期、保安全促稳定贡献力量。

此次管理班子及成员测评会是对公司参评人员全年工作进行了一次公开“体检”，为全面提升浩正公司总体管理水平发挥了较好的促进作用，也有助于更好地激发参评人员开展各项工作，为公司的壮大作出贡献。