7月23日下午，重庆千亿体育官方(集团)股份有限公司在交建大厦四楼会议室举行2021年新员工见面会。公司在家领导班子成员，分（子）公司、直管项目人事分管领导和人事负责人、导师代表，以及新入职员工等共计80余人参加了见面会。见面会由党委委员、副总经理钟志明主持。

为了帮助新员工更好的融入企业、进入角色，公司人力资源部组织了为期5天的新员工入职培训。在这5天里，安排了包括企业规章制度、企业文化、信息系统使用、党群知识、行政管理、财务及审计业务介绍、员工廉洁从业、岗前安全培训、职业规划等一系列课程，组织了团队拓展、迎新晚会、拜师仪式活动，还前往渝湘复线项目部进行现场观摩，参观了智慧钢筋加工厂、混凝土搅拌站、智慧展厅。在培训过程中，鼓励新员工以热情的态度、饱满的精神和空杯的心态参与其中，积极融入交建的企业文化中来，力求帮助新员工尽快地进入角色、胜任工作。50余名新员工积极参与、热情互动、团结互助，展现出了新一代交建年轻人激昂奋进、踌躇满志的精神风貌。

见面会开场，新入职的应届毕业生们为在场领导及同事带来了精心准备的节目小合唱《京雄的呼唤》、配乐诗朗诵《渝志胜京雄》，一展交建新人风采。会上，新员工代表、学徒代表、优秀青年员工代表分别上台发言，表明了与企业共同发展决心和意愿。

党委副书记、纪委书记、工会主席贺永东向新员工提出 三点期望。要求新员工一是要志存高远、成己达人，积极投身实践，努力用辛勤和汗水去浇灌梦想，成为助推企业成长、交通发展的时代新人。二是要心有大我、勇于担当，与企业一同走好提质增效的发展之路。三是要砥砺奋进、求真力行，找准定位、确立目标，在项目一线学习好技术，积极学习成长。

总经理杨帆做了总结发言。杨总经理代表领导班子对新员工的加入表达了由衷的欢迎，从对企业忠诚和创新成才的角度，以一位前辈和长者的身份给在场的新员工就如何快速适应环境、转变角色、清晰定位、树立目标、找准方向等方面做了悉心交流，叮嘱新一代交建青年要扎根基层、不断学习、求真务实、脚踏实地干出成绩，在项目一线经风沐雨、锤炼身心、提升能力、创造业绩，成长为各个领域的技术骨干和管理专家，为未来走上更高的管理岗位和更广阔的平台打好基础。

见面会结束后，新员工将由所在单位安排上岗，奔赴项目生产一线。