为了让新进大学生新员工快速融入、扎根大溪河特大桥项目，正确规划人生目标，把所学的专业知识转化为工作实践能力，为公司高质量发展作出贡献，7月20日，大溪河特大桥项目党支部副书记唐波在多功能厅会议室主持欢迎新员工暨“师带徒”仪式会，项目管理班子及各部门负责人共26人参加了该会。

人才是企业第一资源。公司始终坚持人才引进、选拔、培养，不断满足人才需求。在采取传、帮、带“师带徒”的培养方式中，提升新员工理论和实践综合能力，促进人才在岗位中成长，为公司高质量发展输送有生力量。

在“师带徒”仪式会上，大学生新员工文心博、何昌雨分别与第一导师项目经理黄宁、商务副经理旷伟签订了《导师带徒协议书》。随后，师傅代表旷伟发了言。接着，在师徒敬茶仪式上，文心博、何昌雨徒弟向各自的师傅敬送了一杯“弟子茶”。

“师者，所以传道、授业、解惑也”。导师黄宁、旷伟将以师傅的身份，关心徒弟的思想和生活，并制定培养计划，让徒弟熟练掌握本专业、本工作的知识和技能，传授公司企业文化及各项规章制度，让徒弟早日成为一名优秀的管理员工。

大学生新员工文心博、何昌雨分别作了表态发言，在工作中，将尊重导师，团结同事，明确职业定位，刻苦钻研业务知识，不断提高独立分析问题和解决问题的能力，做一个集团公司、项目发展的有用人才。

最后，唐波对师徒寄语了希望：一是要求师傅要认真负责地指导新员工保质保量地完成培养计划和任务；二是希望师傅和徒弟在工作、学习、生活中互相帮助、互相学习、互相进步；三是希望徒弟虚心学习、脚踏实地、激励奋进，新起点、新征程，迎接人生大考，不辜负公司和领导的殷切希望，努力地成为社会、企业的栋梁之才。