路面项目部到外省施工，刚开始外省的业主“找麻烦”，经常被叫停整改，于是各工点管理者纷纷走出项目部，看同时顺利施工的外省企业，对照标杆找差距。不比不知道，一比吓一跳。与对标企业的差距，不仅表现在员工收入和利润指标上，而且体现在管理理念、管理水平、发展速度和发展质量上。
    差距，意味着不足和挑战。昔日的企业，各方面不相上下，现在之所以会出现差距，不是自己没有发展，而是对标单位发展更快。只有看到差距，不被一叶障目，才不会固步自封、小富即安、裹足不前；只有正视差距，勇于自我警醒，才会直面挑战、奋起直追、迎头赶上。
    差距，意味着潜力和提高。在市场经济激烈竞争中，逆水行舟，不进则退。如果听之任之，任其发展，差距会越拉更大，沉舟侧畔过千帆，遭到淘汰命运。为此，必须承认差距，感到肩上有压力，看到发展更有潜力，坚定赶超信心，保持不甘落后的精神状态，抓住机遇，克服短板，加快发展自己。
    差距，意味着目标和追求。面对差距，每个企业都要有清醒认识，决不能强调客观、自我设限、妄自菲薄，更不能麻木不仁、熟视无睹、贻误赶超时机。一定要有危机感和紧迫感，树立赶超先进的信心，并以此为契机，以标杆为参照，制定赶超发展战略，激发全员知耻后勇的士气。通过差距，查找工作上的问题，再加上锲而不舍的努力，不断缩小差距，争取赶上或超越先进水平，才能不断向更高的目标迈进。