6月9日至11日，在渝湘复线总承包项目部的会议中心，公司人力资源部举办了“蒲公英计划”第一期业务能力课程培训。作为内训师的一员，我有幸全程参与了此次集训营，受益匪浅、收获颇丰。

此次培训分组进行，采用场景化的互动教学以及小组竞赛机制贯穿于整个培训过程，陆续开展了《观念形象》《课程开发》《生动讲解》《有效控场》与PPT制作技巧等课程，详细介绍了企业内训师的基本功、职业风范、授课技巧及课程开发设计等。在参加集训营之前，我觉得只要拥有丰富的专业知识、口齿表达清晰、上台不怯场，照本宣科就能胜任企业内训师职责。这几日培训下来，完全“颠覆”了我的认知，让我意识到企业内训师的真正含义。

作为一名企业内训师，除了具备丰富的自身领域的专业知识，时时刻刻需要增加自身知识面，提升自身知识储备，讲课还得“有范儿”，语音、语调、语速的讲究，笑容、站姿、手势都备受学员关注。加上培训工具的运用，结合自身的性格特点定格自己的培训风格及培训方法，把专业知识转化为通识，让听众特别是非专业的学员摆脱枯燥，获得真知。

企业内训师怎么讲也是有讲究的，是一场授课是否有成效的关键。内训师如何掌控全场，刺激学员的学习兴趣也至关重要。课堂上，不是干巴巴照着课件念完就叫培训了，要跟学员有眼神和语言的互动，要提问、举案例、用教具，甚至要用好现场的灯光音响，要让学员深临其境参与到课程之中。这一项素质我是不具备的，我将在接下来的日子里反复训练。

三天短暂的学习，让我进入到了以前从未了解的知识领域。未来我会将本次培训的方法与技巧运用到实际工作中，在工作中发挥更大的价值，为公司的人才培训工作添砖加瓦。